SEOR入行SEO体会
发布者:荣氏SEO  日期:2017/10/22 11:20:52  点击:2498
在这个以结果为导向的企业情况中,规定时限内没有完成任务,就面对这被辞退的结果,很不幸,楼主中招了,网站降权两个月,愣是没救济归来回头,更不幸的是,刚被辞退三天,别人还未接办我的事变之前,结果出来了。
  本年年初进入这家公司,接办了两个老站的优化以及一个新站的团体创建及后期搜刮引擎优化。由于精力有限,就将注意力会合在此中一个老站和新站上,别的一个站决定保持排名即可。接办的时间谁人老站有一个主词在首页第六名,其他词均在几十名,目的是将全部词做到首页,新站则由我全权**力,部署的关键字与老站一样,不外偏重于先做简单的词,下面就说说快要10个月的优化事变到被辞退的履历及其所引发的思索。
  上边说了,二月份的时间接办网站,实在谁人时间我才打仗搜刮引擎优化半年,算是个基础理论踏实但缺乏实践的菜鸟吧,不外有了之前半年优化网站的履历(楼主喜好种种在接办的网站上搞实验,不发起在公司网站上搞),就大胆的放手去干了。从老站的死链接修改到整站锚文本以及内链的修改,从次导航到H1标签,从早先大量的发外链到厥后的拒绝外链,总算是在三个月的时间内将老站别的几个关键字排名乐成转移到内页之上并做到首页;而新站这个时间方才上线两个月,之前一个月在屏蔽蜘蛛的情况下添补了大量内容,很光荣的是利用手中资源在第三个月的时间除了两个200指数的词在第三页之外全部100指数及以下的词都做到了首页,谁人时间着实志自得满了一阵子。不外得意使人退步,之后的四个月里渐渐的放慢了几个站的更新和外链,从刚开始的每个站一天一篇文章到三天一篇文章,外链也只是偶尔发一下,就在9月中旬,三个网站都悲剧了,其时有很多网站的内页排名一夜之间全部消散,之后多方紧急也没有找到管理缘故起因,我只好将网站表里链举行调解,并将全部关键字重新写进首页,使关键字排名在一周之内规复到第三页,厥后颠末两个月的不绝调解我已经黔驴之技,到如今,排名却依然未见有规复的迹象,这个时间,沉不住气的老板陈诉我说做搜刮引擎优化结果欠好,不做了,自此我被婉转的辞退(PS:就在我被辞退的第三天,网站已经开始规复,老站一个词回到首页,新站部门内页排名也重新被放出)。
  在这里,我并不想说我是否冤枉,毕竟大部门企业站的老板都只会存眷主关键字的排名,假如不能在规定时间内做到老板满足的程度,那么被辞退是早晚的事。下面说说被辞退后所引发的几点思索吧:
  一、企业站老板多渴望在短期内得到好的排名且不容许利用黑帽等对网站有影响的本领,在如今白帽做排名相对困难的情况下,没有气力,不能跟老板打包票,到头来不但钱没得赚,还要被别人以为没有真材实料。
  二、尽大概用你全部的本领在规定的时间段内做出结果,不求满分,但求及格。由于搜刮引擎优化周期比力长,很多事变收效比力慢,好比外链,公布后必要等收录,再举行链接阐发,之后才大概对你的网站产生作用。像我一样,实在网站降权之后做了很多事变,只是还未来的及比及做的篡改收效,已经悲剧了。
  三、只管跟老板举行雷同,两个月没规复可以让老板再延伸一个月的限期,必要让老板相识搜刮引擎优化是一件周期比力长的事变;也可以做事谍报表让老板看到我们的事变,证明我们没有白拿人为;假如可以的话,试着跟老板讲长尾流量的观点,毕竟偶然间我们会先做没指数的长尾以期渐渐动员主词排名。
  四、戒骄戒躁。做出点结果的时间不能得意,做排名容易守排名难;排名做不上去的时间不能暴躁,要积极探求要领,换个方向,大概就有了新的思绪。
  五、不绝提升本身的搜刮引擎优化技能才是最紧急的,假如我可以在两个月内灵敏将降权的网站规复,就不会被辞退,也不会有本日这篇文章。但是技能从那边学呢?这就必要本身多去实践,多去人交换,固然假如能找个履历富厚的师傅带着,绝对是个好的选择,自学的话,楼主还是以为比力困难。
 
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